包含离职后社保千万不要断交的词条

本文目录：

• 1、社保断缴危害有多少?离职社保千万不能断交
• 2、离职了社保可以断交几个月
• 3、辞职不干了,五险一金不交的话可不可以/
• 4、辞职后社保断交三个月,对自己会有什么影响?
• 5、离职后社保断缴怎么办?这5大影响很重要!
• 6、离职后社保还要不要继续缴纳呢?

社保断缴危害有多少?离职社保千万不能断交

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中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

社保一旦断交，影响最大的莫过于养老保险和医疗保险。因为养老保险是要交满15年后，退休了才能享受终身。

如果中间有断缴，生育时将无法享受生育报销、也无法申请领取津贴。失业保险和工伤保险：属于就业关联型 失业保险，这个本来就是失业才会启动的保障，离职之后可以按照当地社保局规定，申请领取在就业失业补贴。

所以职工社保一旦断缴，将会导致孩子上学受限、落户资格受限等，大部分地区办理居住证也对社保连续缴纳年限有一定期待，所以社保断缴还会影响到办理居住证、摇号上牌等等。在我们生活中，又常常免不了离职、换工作的情况。

离职了社保可以断交几个月

1、不同的企业可能会有不同的规定，但一般来说，员工辞职后，社保停缴的时间最好不要超过三个月。如果员工在离职后短时间内重新就业，新公司一般会在员工试用期满后开始为其缴纳社保。

2、法律主观：三个月。 员工从企业离职后，企业便会停缴员工的 社保 ，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工 试用期 满后开始缴纳社保，那么中间这段时间的空白期，一般最好不要停缴超过三个月。

3、【法律分析】：辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。

4、一般来说，社保停交时间多不能超过三个月，因为一旦超过三个月，那么社保中的医疗保险累计年限需要重新计算，并且在使用的时候，要连续缴费半年，才可以重新享受医保待遇。

5、法律分析：辞职社保断交最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。

6、离职后五险一金停保的时间，法律并没有明确的规定。但是社保最好停缴不要超过三个月。

辞职不干了,五险一金不交的话可不可以/

可以，但是断交会有影响。养老保险在缴存中是可以中断的，只要累计缴满15年以上，就有资格享受养老***。平时交的越多，老了之后领到的钱也就越多。辞职后原单位会为你办理停缴手续，你的账户会处于封存状态。

法律主观：辞职 后可以处理方式如下：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。

辞职后，五险一金可以停交。五险一金，劳动者辞职后，不会作废的，而且重新找工作后，要新公司提供签合同证明，就可以自己补缴未工作月份的社保。

我认为辞职后，五险一金处理方式因个人情况而异。 如已找到新工作，可由新单位继续缴纳；如未找到新工作，可选择自己缴纳或暂停缴纳。 养老保险和医疗保险个人账户的钱可继续使用，工伤、失业和生育保险辞职后自动解除，公积金可提取或续交。

辞职后社保断交三个月,对自己会有什么影响?

1、没有影响。如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇，单位断缴工伤保险的，不影响职工工伤待遇，而由单位承担。失业险：影响较小。

2、社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。

3、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损；养老金未满15年不能按月领取，养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。缴费满15年退休后可终身享受。

离职后社保断缴怎么办?这5大影响很重要!

生育报销，现在很多城市就医疗保险和生育保险合并了，如果断交，影响生育津贴报销，目前来说的话，很多地方是要求连续缴满1年，才能够在生完小孩自后享受生育津贴待遇，如果断交就没有了。

五）影响孩子上学：外地户籍的家庭，一般需要父母至少一方连续缴纳至少一年的保险，如果断交一个月，就会直接影响孩子上学。

失业保险以累计为主，影响不大。 工伤保险 你从单位离职后，社保断缴了，将不再享有工伤保险待遇。

社保中断会有哪些影响 医保待遇停止 如果目前已停止医保缴费，且在这一个月内没有缴费历史，那么这个没有连续缴费的记录，将被视为医保中断缴费。

离职后社保还要不要继续缴纳呢?

1、法律主观：可以自行缴纳。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。

2、但是，如果你还在工作，并且公司继续为你缴纳社保，那么你可以继续缴纳，以获得更多的社保保障和更高的养老金。此外，如果你有子女或其他需要依靠你的养老金来维持生活的人，你也可以继续缴纳社保，以获得更多的养老金。

3、【法律分析】：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。