2022年工资上调的最新消息,2022年的工资上不上调

本文目录：

• 1、国家最低工资标准2022
• 2、2022年退休人员工资调整方案
• 3、机关事业单位从2022年10起执行的工资标准

国家最低工资标准2022

1、以河南为例，三类行政区域的月最低工资标准由原来的1900元、1700元、1500元调整为2000元、1800元、1600元。而福建的月最低工资标准分为四档，依次为2030元、1960元、1810元、1660元。

2、元。最低工资标准的上调有助于增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平，其中福建四个档次月最低工资标准调整为2030元、1960元、1810元、1660元。

3、最低工资标准2022年：用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

4、自2022年起，全国已有7地调整了最低工资标准：河南调整后月最低工资标准分别为2000元、1800元、1600元。深圳调整后月最低工资标准为2360元。四川调整后月最低工资标准分别为2100元、1***0元、1870元。

5、全国最低工资标准2022人社部公布全国各地区月最低工资标准情况（截至2018年12月）。其中，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高。

6、法律主观：最低工资标准由每小时不低于149元、每月不低于2000元，调整到每小时不低于118元、每月不低于2120元。

2022年退休人员工资调整方案

一）定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加工资。（二）挂钩调整。

一是15年以下部分统一增加25元/月，15年以上部分每满1年增加5元/月； 二是按上年基数增加24%； 三是高龄、低收入适当倾斜。

缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

湖北省2022年调整企业退休人员养老金方案 定额调整体现社会公平。每人增加32元。去年的标准是37元，同比减少了5元。 挂钩调整 体现多缴多得，长缴多得的社会效率。

年山西省退休人员养老金上涨的具体细则如下：按照国家有关规定，山西省基本养老金再次调整，对退休人员每人每月增加70元。

年退休人员工资调整方案有调整范围、调整办法和标准。调整范围。12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。调整办法和标准。定额调整。

机关事业单位从2022年10起执行的工资标准

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。

2、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险***待遇。

4、一般专业技术岗位的工资分为十三个级别，按照一级到十***，由高到低算薪级。十***岗位1级，十一至十二级岗位5级，八至十级岗位9级，五至七级岗位16级，二至四级岗位25级，一级岗位39级。

5、年初机关事业单位调整了一手兄桐次基本工资，目前事业单位已经调整完毕，标准为2021年10月。那么我们在什么岗位上的工资待遇才是的体现呢？事业单位有管理岗、专业技术岗、工勤技能岗。

6、定额调整。符合调整范围的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加40元。挂钩调整。