中华人民共和国劳动合同法(中华人民共和国劳动合同法还在用吗)

本文目录：

• 1、劳动合同法由第十届全国人大代表第二十八次会议与什么时候通过_百度...
• 2、在境内的外企工作,适用我国的《劳动合同法》吗?
• 3、全国各省的劳动合同法都一样吗?

劳动合同法由第十届全国人大代表第二十八次会议与什么时候通过_百度...

法律分析：现在实施的劳动合同法是由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》。

年1月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法》 由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。

《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。

《中华人民共和国劳动合同法》是由第十届全国人大常会第（28）次会议于（2007年6月29日）通过，（2008年1月1日）起施行。

在境内的外企工作,适用我国的《劳动合同法》吗?

1、劳动合同是保障劳动者合法权益的保护伞，在正常情况下，用人单位包括外资企业在内不得在合同期限内与劳动者解除合约。

2、当然适用。劳动法：第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

3、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在适用于《劳动合同法》调整，国外公司在中国的办事处或者分公司不是法人机构不适合《劳动合同法》。

全国各省的劳动合同法都一样吗?

1、全国各省的《劳动合同法》都是一样的，不同的是各省或地区根据实际的情况，将《劳动合同法》条文联系实际情况给出更为细致的解除和实施。

2、不管是《劳动法》还是《劳动合同法》，都是全国通用的，因为全国就只有一部。

3、首先《劳动合同法》是全国通用的其次，你朋友闹事，如果触犯了《治安管理处罚法》或者犯罪的，陶瓷厂可以将你朋友开除，并且不需要支付经济补偿金。

4、劳动法和劳动合同法的区别如下：劳动合同法和劳动法名称不同。

5、《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定的。