2016年企业工资指导线-关于发布2019年企业工资指导线的通知

本文目录：

• 1、2016年最低工资标准:天津今年提高最低工资标准颁布企业工资指导线
• 2、成都工资指导线具体内容是什么?
• 3、工资指导线的作用包括什么

2016年最低工资标准:天津今年提高最低工资标准颁布企业工资指导线

1、全年发放创业担保***4亿元，扶持4万人创业，带动12万人就业。全面启动全民参保***，用三年时间实现各项保险法定人员全覆盖。2016年，本市将适时适度提高最低工资标准，颁布企业工资指导线，推行行业工资指导线。

2、月工资2320元，小时工资24元。天津月最低工资标准由2180元调整为2320元。非全日制用工的最低小时工资标准由26元调整为24元。

3、法律分析：月最低工资标准由2050元调整为2180元。非全日制用工的最低小时工资标准由8元调整为26元。

4、天津市最低工资标准由每月1680元、每小时7元，调整为每月1850元、每小时6元。非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时18元，调整为每人每小时15元。本通知自4月1日起施行。

5、天津提出，2016年全市企业工资指导线的基准线为9%；企业工资指导线的下线为3%，且企业支付职工工资不得低于天津市的最低工资标准；企业工资指导线的上线为16%。不能按工资指导线安排工资增长的企业，应向职工说明原因。

6、年天津市最低工资标准为每月2180元，非全日制用工劳动者最低小时工资为每人每小时26元。

成都工资指导线具体内容是什么?

四川省人社厅公布了最低工资标准和企业工资指导线，具体调整如下： 月最低工资标准 将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月，相比之前分别增长20%、16%、17%。

法律主观：2018年7月1日，四川省人社厅公布了 最低工资标准 和企业工资指导线，具体调整如下： 月最低工资标准 将月最低工资标准调整为1550元月、1650元月、1780元月，相比之前分别增长2 0%、 16%、 17%。

成都市的最低工资标准是每月1***0元。这个标准是根据成都市所在地区的标准和相应的行业工资指导线来确定的。

工资指导线上线也称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示，是在符合“工资总额的增长低于经济效益的增长，实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长”的原则下，工资增长水平不宜突破的警戒线。

工资指导线的作用包括什么

引导企业自觉控制人工成本水平。完善国家的工资宏观调控体系体现了市场经济条件下的政企分开。

完善工资宏观调控体系。工资指导线的适用范围为各种经济类型的企业，较之过去传统的只调控国有企业、城镇集体企业的做法是一大进步，有利于国家宏观调控的整体性和完整性。

主要有两方面的作用：一是提供劳动力市场的劳动力价格信号，为企业确定工资水平提供依据，以此提高企业对人才的竞争能力；二是做为企业劳资谈判的依据和处理劳资***、协调分配关系的手段。

工资指导线是***对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。

二：行业工资指导线的作用 行业工资指导线设置的本意就是为了保障人们的生活质量以及整个社会的安全与稳定。行业工资指导线可以让人们得到最低生活质量的保障，也能让高收入人群更多的为这个社会发展贡献自己的力量。

工资指导线的作用有很多其中之一就是***对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。