关于社保的问题-关于社保的问题应该找谁

本文目录：

• 1、社保常见的十个问题!
• 2、关于社保的问题可以去哪里咨询
• 3、关于社保的问题。
• 4、社保的一些问题~
• 5、这4个社保问题现在知道还不晚!建议收藏!
• 6、公司管理法则!为员工购买社保核心问题

社保常见的十个问题!

年，广州50岁的高女士因曾在广州、佛山两地工作，广州市社保局认定高女士在佛山的缴费年限存在问题，缴费年限不足15年，不能办理退休。后高女士将社保局告上法庭，这才得以领取养老金。

换城市工作，之前在外地工作交的社保，可以转回现在本地吗？在别的城市交纳的社保都是可以转移的。办理社保转移接续手续并不复杂所以无需担心。

社保 局里整理的29个常见问题 本文是关于深圳社保局整理的公积金经常碰到的问题的解

常见社会保险问题解什么是社会保险？社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。

关于社保的问题可以去哪里咨询

社保中心查询 如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带***到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

法律分析：社保中心查询 如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带***到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

法律分析：按照规定应当到社会保险经办机构。可以电话咨询社保相关的问题。

【法律分析】：咨询社保卡的问题可以通过一下2种方式：社保中心咨询：前往当地社保中心，想社保中心的工作人员进行咨询。

法律分析：咨询社保问题去哪个部门去社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带***到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

法律分析：1，社保中心咨询：前往当地社保中心，想社保中心的工作人员进行咨询。2，拨打社保热线咨询。

关于社保的问题。

法律主观：个人缴纳社保需要注意的问题：首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数***设是3000元，单位承担 缴纳养老保险 20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

这笔钱只是个人缴纳的金额，加上和单位缴纳的一小部分。或者选择将不足的年限所应缴纳的费用一次性补缴才能领取养老金。

关于社保几个常见问题和Tips： 单位招用已办理退休的人员，无须为其购买社保。 企业未给员工参加工伤保险而发生工伤事故的，员工有权要求公司按照工伤保险待遇标准支付全部费用。由此可见，工伤保险很重要。

社保的一些问题~

社保断缴之后养老保险是没有影响的，因为养老保险是累积缴纳，只要退休时满足最低缴纳时长15年就可以了。医保断缴影响：断缴次月就不能享受医疗保险待遇，看病只能自费。

法律主观：只缴纳了14年养老保险能否领取养老金？不能。到法定退休年龄前，需至少累计缴纳15年才能具备领取养老金资格。若退休时，累计缴费年限不足15年，个人账户中的钱将清算，一次性发还给个人。

今天针对朋友们经常遇到的一些问题，一起整理汇总出来，希望能为朋友们答疑解惑：领取失业保险金会影响退休金吗？ 不会。

法律分析：重点难点问题逐步突破。针对就业总量压力和结构性矛盾交织、就业难和招工难并存的新情况，安徽、河南等地实施乡企对接、专场招聘、定向培训等政策措施，千方百计稳定和扩大就业。

农村买社保与工厂买社保还是有区别的。农村买的社保是城乡居民社保；工厂买的社保是企业职工社保。在农村买了社保，又在工厂买了社保。你可以自己选择保留农村社保或者职工社保。

这4个社保问题现在知道还不晚!建议收藏!

1、时政信息不实 垃圾广告 低质灌水 我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

2、哪四类人参保属于无效参保，满15年也没用重复参保的人员首先重复参保的人员，其第二份缴纳的社保是无效的，即使最后缴满15年的社保金也是没用的，不会得到相应的社会***保障。

3、如果一个月工资3000元 养老保险月个人应缴：3000╳8%＝240元；失业保险月个人应缴：3000╳1%＝30元；医疗保险月个人应缴：3000╳2%＝60元；社保个人月应缴合计：240+30+60＝330元。

4、不建议个人交灵活就业社保的原因：费用个人交灵活就业社保，需要按照职工社保的基准进行全额职工社保的缴纳。

公司管理法则!为员工购买社保核心问题

参保时，应带上当事人的***、户口本、个体工商户营业执照等；（2）去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的***原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。

社保缴纳的强制性 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的应尽义务。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

员工社保缴纳规定标准员工社保缴纳规定标准按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。

按照劳动合同法，公司要为员工办理缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

公司什么时候给员工买社保我国劳动合同法，对于交社保的时间有明确的规定，这就是在单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就要依法为员工购买社保。

公司给员工交社保的流程如下：***。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金***。社保***后会拿到《社保登记证》，公积金***后会取得单位公积金登记号。增员。