社保公司70%个人30%（社保公司70%个人30%工资4000）

本文目录：

• 1、进厂交社保,公司承担70%,我承担30%,合理不?
• 2、公司交社保的比例:公司70%,个人30%,可以这样计算吗
• 3、五险个人30公司70合理吗

进厂交社保,公司承担70%,我承担30%,合理不?

社保法规定，单位缴纳社保是单位缴纳80%，个人缴纳20%，所以你单位的做法不合理。

亲亲您好，这样不合理哦，社保有公司缴纳部分和个人缴纳部分，各自按照税务局规定的比例缴纳即可。您只需要出个人部分的钱即可，公司部分的应该公司出。

按照规定，社保本就应为用人单位和劳动者按各自应承担份额分别缴纳，公司承担大头，个人承担小头，符合法律规定。但前提是不得侵害劳动者的合法权益。因此，公司承担一半，个人承担一半是违法的，不可接受。

在公司上班让公司交五险，那自然是比个人交要划算的多。公司交70%个人交30%。如果退休之前就中断了。那公司交的70%，你是领不到的，但是个人交的30%，在你退休之后还是可以领到的。

公司交社保的比例:公司70%,个人30%,可以这样计算吗

缴社保是按本人的收入作为基数的，你交了405元，可得出你的缴费基数为1350元，那么公司应交945元。

安照规定，社保金缴纳比例是，个人占30%，公司70%，公司每月扣你社保400元，400÷30%=1333元，也就是你每月的社保金是1300元这样，那么公司每月至少为你缴纳900元。

五险不是个人30公司70，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位缴百分之十九个人缴百分之八。

在中国，社会保险分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项基本保险，社会保险费由参保单位和参保个人分别承担，其中社会保险费的缴纳比例为参保单位70%，参保个人30%。

单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*5%=70元，2000*5%=70元。因此个人总计交纳为：290元，单位总计为：550元。

五险个人30公司70合理吗

社保公司70%个人30%的政策，是指社保公司负担70%的社会保险费，个人只需负担30%，这一政策的实施将有效提高社会保障制度的公平性，更好地保障公民的权益。

亲亲您好，这样不合理哦，社保有公司缴纳部分和个人缴纳部分，各自按照税务局规定的比例缴纳即可。您只需要出个人部分的钱即可，公司部分的应该公司出。

社保单位交70%，是指企业在缴纳社会保险费用时，需要承担员工应缴费用的70%。这是我国社会保障制度的一个重要组成部分，旨在为员工提供全面、可持续的社会保障。

社会保险的缴纳是由企业和个人负担的，不是都由企业承担的，根据不同的险种双方承担的比例还有所区别，但总体来说，这样的缴税比例是合理的，效益好的企业可能承担的比例高一点，你刚进厂，对这也不要太斤斤计较了。

社保法规定，单位缴纳社保是单位缴纳80%，个人缴纳20%，所以你单位的做法不合理。

号第二款第3条：职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资（或上一年月平均工资，下同）作为缴费基数（由养老保险统筹管理地规定其中一种缴费基数），缴费比例为8%。以你的理解就是公司交大头，你交小头是合法的。