贞丰县人力***和社会保障局(贞丰县人力***和社会保障局附近停车场)

本文目录：

• 1、2013年贵州省黔西南州贞丰县人口和计划生育局遴选4人启事
• 2、2018贵州省贞丰县引进人才30人工作方案(人博会合格人员)
• 3、贵州贞丰县事业单位2012新增人员公开招聘672人公告
• 4、2011年贵州省贞丰县事业单位新增人员公开招聘实施方案

2013年贵州省黔西南州贞丰县人口和***生育局遴选4人启事

罗 勇（县人口计生局政策法规办公室负责人）领导小组下设办公室，办公室设在县人口和***生育局办公室，陈波同志兼任办公室主任，工作人员抽调杜珺、祝丹丹、杨华三同志组成。

经研究决定，贞丰县者相镇2013年面向全县公开遴选事业单位优秀工作人员4名。为使公开遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

根据试教、加分的汇总成绩，从高分到低分，按各职位遴选***数1：1比例确定考察对象（报名人数不足可酌情处理）。考察工作由贞丰三中遴选工作领导小组组织实施。

具备本次引进职位需求条件的（详见附件：第六届中国贵州人才博览会贞丰县引进高层次、急需紧缺人才需求表）。引进聘用后，在贞丰县服务年限不少于5年（服务年限不满五年的，一律解除聘用合同，终止人事关系）。

经县委、***研究决定，2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员672名。为确保招聘工作顺利进行，制定《2012年贞丰县事业单位新增人员公开招聘简章》，经报州人社局备案，现公布实施。

安徽省人口与***生育条例》的决定修正。该条例第24条内容为：“第二十四条　禁止下列生育行为：（一）未依法取得夫妻关系生育子女的；（二）不符合本条例第二十条的规定，再生育的。”没有第1款弟4项规定。

2018贵州省贞丰县引进人才30人工作方案(人博会合格人员)

具备本次引进职位需求条件的（详见附件：第六届中国贵州人才博览会贞丰县引进高层次、急需紧缺人才需求表）。引进聘用后，在贞丰县服务年限不少于5年（服务年限不满五年的，一律解除聘用合同，终止人事关系）。

体检合格人员列为政审考察对象，政审考察有关工作按照本《实施方案》及有关规定进行，2018届全日制普通高校毕业生政审考察工作可推迟到2018年考生取得相应毕业证（学位证）后再开展（最迟不超过2018年7月31日）。

一是在第六届中国贵州人才博览会招聘期间（2018年3月24日—25日）到贵阳国际会议展览中心晴隆县招聘处现场报名登记人员； 二是在第六届中国贵州人才博览会招聘期间（2018年3月31日前）通过网络、邮箱报名的人员。

贵州贞丰县事业单位2012新增人员公开招聘672人公告

经县委、***研究决定，2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员672名。为确保招聘工作顺利进行，制定《2012年贞丰县事业单位新增人员公开招聘简章》，经报州人社局备案，现公布实施。

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于印发贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）等文件规定，经区人民***研究同意，我区事业单位拟面向社会公开引进11名高层次人才。

年贵州省修文县人民检察院检务保障中心公开招聘工作人员公告 按照有关规定，结合工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘修文县人民检察院所属事业单位修文县检务保障中心（财政全额拨款事业单位）工作人员。

结合县民政局实际，经局党组研究决定，贞丰县民政局2013年面向全县公开遴选事业工作人员9名。其中，贞丰县殡葬执法稽查大队3人，贞丰县社会***院3人，贞丰县婚姻登记管理中心3人（其中事业工勤人员1名）。

2011年贵州省贞丰县事业单位新增人员公开招聘实施方案

1、根据《州人民***办公室转发州人事局关于贯彻贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法的实施意见的通知》（州府办发[2006]48号）文件规定，经县***会议研究决定， 2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员474名（其中教师153名）。

2、考评组人员在贞丰县纪检监察部门、“两代表一委员”的监督下由贞丰县公开招聘工作领导小组临时抽调，面试内容及评分标准临时确定，考生面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

3、经县委、***研究决定，2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员672名。为确保招聘工作顺利进行，制定《2012年贞丰县事业单位新增人员公开招聘简章》，经报州人社局备案，现公布实施。

4、有法律、法规规定不得聘用为事业单位新增人员的其他情形人员。

5、省人防工程质量监督站的人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经省人力***和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。