最低工资标准(最低工资标准是扣保险前还是之后)

本文目录：

• 1、劳动法最低工资标准
• 2、最低工资标准
• 3、最低工资标准是多少
• 4、2023年最新31省份最低工资标准(出炉)
• 5、最低工资标准是什么?最低工资与实发工资有什么区别?
• 6、2022最低工资标准

劳动法最低工资标准

最低工资标准由每小时不低于118元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于164元、每月不低于2200元。国家实行最低工资滑汪保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定，报***院备案。

第五条最低工资标准一般***取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；其他。

最低工资标准

1、年我国最低工资标准在2000元/月以上的共有15个省份，它们是上海，北京，广东，浙江，江苏，河北，天津，陕西，山东，四川，重庆，安徽，福建，湖北，河南。在2000元/月以下的共有16个省份。广西最低，只有1810元/月。

2、另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40-60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元-540元之间。

3、第五条最低工资标准一般***取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

4、根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。从全国各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了15个。

5、国家最低收入标准是：一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以275天除以8小时，计算出一小时的最低工资标准。四川月最低工资标准为第一档每月2100元；第二档每月1***0元；第三档每月1870元。

6、最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准***取月最低工资标准和小时最低工资标准形式。

最低工资标准是多少

1、北京最低工资标准是多少？北京市最低工资标准由每小时不低于元、每月不低于2000元，调整到每小时不低于元、每月不低于2120元。

2、从月最低工资标准来看，上海月最低工资标准达到2590元，全国居首。其次是深圳，月最低工资标准达到2360元，第三名是北京，月最低工资标准达到2320元。

3、四川月最低工资标准为第一档每月2100元；第二档每月1***0元；第三档每月1870元。

2023年最新31省份最低工资标准(出炉)

【1】北京：第一档月最低工资标准2320元，第一档小时最低工资标准23元。【2】天津：第一档月最低工资标准2180元，第一档小时最低工资标准26元。

全国 31 个地区中，月工资最低标准， 上海全国最高 2590 元，安徽最低 1650 元。小时最低工资标准，北京全国最高 元，青海最低 元。

天津最低工资标准2023年月最低工资标准：第一档2180元/月；小时最低工资标准：第一档26元元/时。

图片01多地上调最低工资标准刚进入2023年，就又有一些省份提高了最低工资标准。

最低工资标准是什么?最低工资与实发工资有什么区别?

法律分析：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准是国家硬性规定的企业至少应该支付给员工的最低收入。

法律分析：最低工资是应发工资，而不是实发工资。最低工资的标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付给劳动者的最低劳动报酬。

在最低工资的规定下，用人单位应当支付给劳动者的最低工资标准是应发工资，即用人单位应当保证劳动者的应发工资不低于当地规定的最低工资标准，而实发工资则可能会因为个人所得税、社保、公积金等因素而有所不同。

2022最低工资标准

元。根据查询华律网显示，在正常情况下，2022年的最低工资标准为2590元，但具体标准在不同地区和不同行业有不同的规定。

非全日制从业人员小时最低工资标准由22元小时提高到24元小时；非全日制从业人员法定节***日小时最低工资标准由56元小时提高到56元小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

重庆市最低工资标准2022具体如下：我市最低工资标准由每小时不低于164元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于133元、每月不低于2320元。

年残疾人最低工资标准为2320元/月。根据查询相关信息显示，按照2021年8月1日起开始实施的最新最低工资标准计算，企业向提供正常劳动的残疾人劳动者支付的劳动报酬每月不得低于2320元。